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你好.去年10月发生的工伤，今年4月检定为10级，年龄27岁，月薪3600/4000元左右，保险什么都交了，在公司工作了3年多，能赔偿多少钱？可以赔偿多少个工作日？公司辞职两个月后必须申请赔偿吗？

更新时间：2022-07-12 12:34:13
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你好.去年10月发生的工伤，今年4月检定为10级，年龄27岁，月薪3600/4000元左右，保险什么都交了，在公司工作了3年多，能赔偿多少钱？可以赔偿多少个工作日？公司辞职两个月后必须申请赔偿吗？
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    首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
    2022-07-12 12:30:37
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    你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-12 12:32:12
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    工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
    2022-07-12 12:34:13
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