前十年未签合同,单位也没有给我交任何保险。后二年签的劳务派遣合同。请问我该如何要求赔偿。

更新时间:2022-07-12 13:33:16
问题描述:
我在这个单位工作了12年。在最初的10年里,我没有签合同,单位也没有给我任何保险。未来两年签订的劳务派遣合同。公司现在要解雇我。我如何索赔。非常感谢。
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    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-07-12 13:26:53
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    可以直接申请劳动仲裁
    2022-07-12 13:31:26
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    劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
    2022-07-12 13:33:16
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签的劳务协议,后六年给交保险了没有签劳动合同,是否能得到赔偿,后六年还没有劳动合同
您好,这个需要看是哪一方解除劳动合同的,基于什么原因,我们需要了解整个过程,建议来电咨询
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工作满一年以上,未签订劳动合同。至今工作十多年,未签订任何劳动合同,用人单位也没有为员工交纳任何保险
用人单位不交保险的,根据法律的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签
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我在一家国企上班六年了,前两年签了劳务合同,以后在没签过合同,公司也没给我买过保险我应该怎么办?
要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内买社保的,现在超过期限没买,已经违规了。
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我还在原企业工作中三年未签劳动合同书购买保险,一年半前原企业将我转到劳务派遣公司,我跟劳务派遣公司签
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响
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前四年和劳务派遣签的合同,现在公司要辞退我,只给两年的赔偿
根据你的描述是这样的,因为你的合同主体中间变更了
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没有签劳务合同,两年也没有任何保险,我该怎么索要我的辞退补偿
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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还没工作就要交押金犯法
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
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16岁以下但18岁以下能去台球室工作吗?
以准备就业的单位的答复为准
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如果我缺勤三天怎么办?
你好,可以去投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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