根据深圳最低工资，公司之前一直是3300加班费的底薪！现在基本工资突然调整到2300加班费算法没有改变早告晚告公司有区别吗？如何赔偿？

更新时间：2022-07-12 15:30:54

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根据深圳最低工资，公司之前一直是3300加班费的底薪！现在基本工资突然调整到2300加班费算法没有改变早告晚告公司有区别吗？如何赔偿？

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最低工资不包括加班费。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。等等

2022-07-12 15:25:57

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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