我在餐馆打工13天,老板开除的我,试用期三天他说没有工资。我该怎么办,白干了吗

更新时间:2022-07-12 15:32:10
问题描述:
我在一家餐馆工作了13天。我老板解雇了我。我试用了三天。他说他没有得到报酬。我该怎么办?我做这件事是白做的吗
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    劳动监察进行投诉,或向劳动仲裁申请仲裁
    2022-07-12 15:30:21
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    可以找劳动监察大队投诉
    2022-07-12 15:31:00
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-12 15:32:10
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我在一个酒店上班,试用期7天,经理告诉我试用期没工资,怎么办?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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卖了12天衣服不想干了,老板说因为我没干满一个月试用期3天没有工资,我该怎么办?
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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试用期最后三天辞退,然后被辞退了,试用期的三天工资他们没结算给我,我应该怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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试用期过了,现在老板不给我结算我试用期三天的工资,我应该怎么办?
《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
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劳动法对未满十六人员规定是什么
一、《中华人民共和国劳动法》中对六十岁以上的规定有哪些 1、《中华人民共和国劳动法》中对六十岁以上的规定如下: (1)年满60岁劳动者受法律保护。对于超过法定
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未成年人,现在公司强迫我上夜班违法
可以通过法律途径维护权益
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
初中毕业不满16能不能打暑假工?
可以向劳动局投诉的
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我找到了一份兼职工作,请问这份工作合法吗?
法律分析:兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工
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面试中让写是否有慢性病,面试公司有权过问吗
建议向行政窗口核实;政务中心;
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