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员工因身体原因不能胜任与企业解除劳动合同，企业会给予经济补品吗？
更新时间：2022-07-12 16:42:23
问题描述：
员工因身体原因不能胜任与企业解除劳动
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，企业会给予经济补品吗？
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-07-12 16:39:47
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国有企业解除职工劳动合同是否会给经济补偿金需要分情况来看，国有企业的职工如果被迫解除劳动合同的话必须给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-12 16:41:01
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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不能胜任工作解除劳动合同的经济补偿
劳动合同纠纷
2935
因工伤，不能胜任工作，双方协商一致解除劳动合同，有没有经济补偿金？
您好，可以主张经济补偿金
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劳动合同解除方式
民法典
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不胜任工作解除劳动合同可不可以获得经济补偿
劳动工伤
257
如果员工不能胜任工作，有经济赔偿吗？
以员工不胜任工作解除劳动关系，企业需向员工支付经济补偿。员工主动辞工的，企业可不支付经济补偿
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
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员工提出与企业解除劳动合同，与企业协商后，企业同意解除劳动关系，给予经济补偿，企业违法吗？
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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我是上夜班保安实在熬不住了老板就给我辞退了，说我不能胜任工作，这种解除劳动合同公司会有经济补尝吗问这
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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安排他在不能胜任的岗位。这种情况下如果该公司辞退了我母亲，应该给予经济补偿金嘛？
公司辞退员工，应支付经济补偿金的。如协商不妥，可申请劳动仲裁。
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我原先工作是出纳，我不能胜任其工作，公司要和我解除劳动合同，我可以要求经济补偿吗？
根据你的陈述，依法索赔
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如果员工不能胜任本岗位工作，辞退需要经济补偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了，如果实习合同到期后离开，我们不会盖章。如何解决这种情况？
没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但单位的规章制度有相关规定的，则可按规定来申请离职。但单位如果
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我一个星期都不想工作。可以辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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你好辞工没到期，厂里不叫上班怎么办
辞工未到期不让上班，可以选择申请劳动仲裁或咨询律师。具体处理方式需根据实际情况选择，如与单位沟通无果，可申请劳动仲裁；若情况复杂，建议先咨询专业律师。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
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我与公司签订了劳动合同，我该怎么办？
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
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我们刚签了劳动合同，几天后被公司解雇能得到什么补偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿
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你好我想问公司没签任何合同没提前一个月通知辞退且拖工资这种应该怎么赔偿
你好 可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
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公司要求我待岗
待岗期间劳动者依然享有社保待遇。因为待岗是用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未解除劳动关系的一个特殊阶段。劳动者在待岗期间，用人单位应按规定为劳动者缴纳社
全部3个答案 >
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