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该公司表示，保底1400发工资时，不给保底1400发工资
更新时间：2022-07-12 18:18:45
问题描述：
该公司表示，保底1400发工资时，不给保底1400发工资
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请
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你好，你与公司之间是否有签订书面劳动
合同
？工资是如何约定的呢？如果公司拖欠工资的，劳动者可以以此解除劳动合同并要求支付经济补偿金
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
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你好，针对您所咨询的这个问题，我建议您双方先进行沟通，看能否协商解决
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发工资不发工资条违法吗
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养老保险多少钱
安排放假，有保底工资4000。到我离职发工资的时候老板不按保底工资算，怎么办？
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底薪3000养老保险交多少钱一个月
养老保险多少钱
我去上班的时候说是保底6000，发工资说生意不好，只发3000的工资？
法律分析：保底工资是劳动者的基本工资，劳动者当月没有业绩或者业绩不足时，用人单位最少需要发放的工资，保底工资的上班工时是以 21.75天为基准，超过该工时应当按
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你好，工厂保底3500，但是工资是计件发的，没达到保底。
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 按照工人所完成的
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底薪1800，公司只发1500。
本人工资 用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工
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老板说保底2500可是发工资的时候只有一千二
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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店里承诺有保底工资8000，现在又不发给我们，我们该怎么办
如果双方有合同，按照合同处理。。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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计件的保底工资，我在广合润针织上班进厂说好保底3000加计件，老板不给保底工资了，说拿计件工资给我
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
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一个人能否进入两个工会？
你好，关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题，根据有关规定，一个人只能参加一个单位的工会，不可以同时参加两个的
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