我与公司约定年薪九万,末鉴合同。年底公司决定终止同我的劳动关系,最后一月的工资未付。我该怎么办?

更新时间:2022-07-12 18:33:01
问题描述:
我已经同意公司的年薪为9万元,合同最终不会签订。年底,公司决定终止与我的劳动关系,上个月的工资没有支付。我该怎么办?
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    你好,公司是如何转岗的呢,是否有降低工资标准等行为?如果无理由强行解除劳动合同属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付2N的经济赔偿金
    2022-07-12 18:27:03
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    可以申请仲裁撤销协议书
    2022-07-12 18:32:36
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-12 18:33:01
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你好!和公司终止劳动协议,最后一个月的工资公司能给我吗?
您好!如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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我没有和公司签订劳动合同,公司已经借了三个月的工资,我可以单方面和公司解除劳动关系吗?
用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张二倍工资。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订
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公司单方面终止劳动关系至今已一个月,我该怎么办?
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必
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我和公司签订劳动合同已经三年了,一家公司要求解除劳动合同。我要求公司支付三个月的工资。公司不同意只约
去申请劳动仲裁工资应该按月足额发放。单位不足额发放工资,以此理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可
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合同到期,公司不结工资,并通知我劳动关系终止
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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未解除劳动关系工资,现在已经5月份了我的工资并没有发放,让我签解除劳动关系合同。我该怎么办
劳动者可以先与对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1390
高中假期作业不完成会被开除吗?
按单位制度和劳动合同约定处理
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扣全勤奖还要交迟到每分钟一块?
员工可先了解公司规定,若认为不合理,可与公司沟通或向劳动部门投诉。在沟通无果的情况下,可考虑通过法律途径维护自己的权益。选择处理方式时,应综合考虑个人情况和法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
实习期和试用期有什么区别
实习期与试用期不同。 实习期主要针对在校学生,在单位进行实践学习,双方关系灵活。试用期则是劳动者与用人单位建立正式劳动关系后的初期阶段,受劳动合同法严格规范,包
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1065
本次人员减少未进行缴费月数核实
为避免类似问题,建议企业加强内部管理,建立规范的缴费月数核实流程。同时,定期进行自查和审计,确保缴费准确无误。在选择处理方式时,应根据具体情况综合考虑效率和准确
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请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时,应考虑个人权益和可能的法律风险。
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暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职,需通知单位。正常情况下,提前三日书面通知并交接;如遇单位违法,可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
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