给老板发信息说,我不干了,不去了,是自动离职吗?

更新时间:2022-07-12 18:51:33
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给老板发信息说,我不干了,不去了,是自动离职吗?
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不发工资不去上班算旷工吗?
不发工资不去上班算旷工吗?
劳动合同纠纷 6732
你好 !请问下,员工离职不干了,走的时候老板不给工资,说是下个月发?怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在公司上班,不干了有半年了,之前不干是自己离职的,只给领导发了个信息
你好,是的,违法,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决
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我是因为自动离职,不给发工资,可是我在离职前几天跟他们说过我不干了,给了时间找人
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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不上班了,老板说是自动离职,不给工资,我该怎么办
应当支付你工资,可以向劳动监察大队投诉举报。
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工作差不多20天,不发工资,原因说是因为我,他把我踢出群,然后不给工资,说是自动离职
按规定,不发工资的,离职的话可以找对方协商拿回工资,情况较为复杂的,建议可以找律师介入。
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签了劳动合同,还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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社保卡里的工资怎么查?
可以直接去银行查
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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