公司搬迁,跟孕妇解除劳动合同的要怎么赔偿

更新时间:2022-12-05 21:53:49
问题描述:
如何赔偿公司搬迁和终止与孕妇的劳动合同
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    可以申请劳动仲裁
    2022-07-12 22:33:23
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-12 22:34:32
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    谁解除谁??为什么
    2022-07-12 22:37:56
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    公司搬迁时,是在哺乳期内的,赔偿要根据实际的情况去确定:如果搬迁至市外,员工自己选择不去的话,可以要求经济补偿,每工作满一年支付一个月工资,但不会因为哺乳期而额外多付补偿金。如果市内搬迁则没有补偿。
    2022-12-05 21:53:49
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公司要解除劳动合同怎么补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司解除孕妇劳动合同怎么补偿
需要看公司以什么理由解除了
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用人单位和孕妇解除劳动合同怎么赔偿?
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工厂解除员工劳动合同怎么赔偿。
公司单方解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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员工集体旷工怎么处理
员工旷工,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名义单方
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解除劳动合同的经济补偿款是要上税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳
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今天我在小餐馆工作辞职,要多久才能离开?
你好,根据规定,请提前半个月或一个月辞职,已经申请的,离职受法律保护,不给工资可以起诉
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解除劳动合同纠纷请律师要多少钱
法律分析:解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
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你好,我妈生病,我爸请假十几天,公司把我爸开除了,这个可以告公司吗
您好,针对您父亲被开除的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。具体选择应根据您父亲的实际情况和意愿,以及证据的充分性。如果协商无果,建议及
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离职申批表写全月无休,想休息一段时间。离职证明可以要求开全月无休吗?
离职证明的法律效力主要在于证明劳动关系的终止。若您想在离职证明中注明全月无休的情况,首先应与原公司协商,明确表达您的需求并说明原因。若公司同意,可在离职证明中简
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