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你好，公司找借口说本人不能胜任工作为由，单方面提出解除劳动合同。应该怎么办

更新时间：2022-07-13 03:53:40
问题描述：
您好，公司以我不称职为由单方面提出解除劳动合同。我该怎么办
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    劳动者可以单方面解除劳动合同，但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同，具体是：
    1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    2.未及时足额支付劳动报酬的；
    3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
    2022-07-13 03:50:25
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    员工单方面解除劳动合同的情形具体如下：
    （一）劳动者与用人单位协商一致的；
    （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
    （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
    2022-07-13 03:52:06
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  • 平台法律顾问团队官方
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    解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022-07-13 03:53:40
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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不合理，可以要求赔偿。委托律师提供帮助。
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公司无故解除劳动合同，理由是不能胜任本工作，这样的话j怎么补偿
你可以根据公司的书面解除通知，申请劳动仲裁要求赔偿。请告知具体情况来为你分析计算。
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我因病手术后不能胜任单位工作，单位能单方面解除我的劳动合同吗
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起
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