入职了公司规定一个月有两天无薪假,三个月内离职要扣7天工资,我这种情况该怎么办?

更新时间:2022-07-13 07:18:19
问题描述:
我刚进公司,我不知道我什么时候进公司的。进入公司时,我规定一个月有两天无薪休假,超过两天有1.2倍的工资,三个月内离职有7天的工资。我想离开,在这种情况下我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1117380 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,可以向劳动局投诉的
    2022-07-13 07:15:54
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1886423 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-13 07:16:28
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助62681 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-13 07:18:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司规定两个月的实习期内没有转正的话,提前一个月告知辞职是要被扣七天工资的,对吗?
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
当时签订的是三个月合同,三个月内离职扣三天工资,我该怎么办
劳动者离职时,用人单位开具离职证明,是用人单位的法定义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有提前一个月通知公司我要离职,但是现在我需要马上离职,公司要扣我半个月或者一个月工资合法吗月或者一
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职10天,包含试用期三天,还没签入职,昨天提出离职,工资会被扣吗,昨天说的一天工资都不给我发是合理
入职三天辞职有工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!我想在试用期两个月工作半个月,公司制度说试用期和正式员工需要提前一个月提交,等一个月,否则需要
 用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。   《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定辞职需要提前一个月,我想立马走,公司要扣10天工资,合理吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一周离职,公司要扣一个月的工资
你好,公司没有理由克扣员工工资,该行为不合法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
梁成顺律师
近期帮助 15562 人
背部刀伤什么情况算轻伤
4分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2846 人
有民事诉讼或者刑事诉讼的律师吗
4分钟前
杨凤律师
近期帮助 50 人
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
5分钟前
夏中山律师
近期帮助 743 人
发型师在理发店给顾客剪头误伤顾客是发型师个人的责任还是理发店的责任
10分钟前
杨凤律师
近期帮助 50 人
汽车被追尾了后车全责我可以索要哪些赔偿款?
10分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46412 人
就是骑车的人不拉车门,带着一个拉车门的人,骑车的人犯法吗
10分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45665 人
您好我通过微信买了社工课程还没有开课不想要了
14分钟前
信琅律师
近期帮助 1198 人
当时在职业病医院做过听力体检的,现在离职出来了,还能去找以前的公司要赔偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询