与公司劳动合同到期，已经1年未与我签订劳动合同。还可以要双金赔偿么？追赔偿的法律效率是多久？

更新时间：2022-07-13 09:35:24

问题描述：

与公司的劳动合同已到期，且已一年未与我签订劳动合同。公司提议续签合同。如果你签了，还能要求双倍赔偿吗？如果是，赔偿追偿的法律效力有多长？

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三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-07-13 09:29:49

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未及时续签劳动合同，用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资

2022-07-13 09:32:20

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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

2022-07-13 09:35:24

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