我有几个五险一金的问题1.住房公积金什么时候才能用?如果在单位辞职了怎么办?还是断缴?

更新时间:2022-07-13 10:30:55
问题描述:
我想问五个保险问题,住房公积金什么时候可以使用?你需要支付多少年?如果你辞去工作怎么办?自费还是不付款?2.养老保险问题同上!
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    很多人都是与自己的工作单位签订了合同以后,工作单位便会为其缴纳公积金,但实际上公积金到底是如何缴纳的,大部分人不是很清楚。那么,住房公积金交多少呢我做以下简要的解答
    2022-07-13 10:26:56
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    应依据当地的社保基数确定
    2022-07-13 10:27:00
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    社会保险指的社会基础养老保险,基础医疗保险,失业险,工伤险,生育险,前三个险由个人缴纳一部分,单位缴纳一部分,后两个险由单位缴纳。
    2022-07-13 10:30:55
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您好,用公积金买房,假如仅有一金沒有五险行吗?
您好,公积金是指的住房公积金,五险是指的您的保险,希望能帮到您
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我原来单位给交的五险一金,现在离职了我的社保卡怎么办?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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五险一金的住房公积金是强制性的吗?你能不交一个金币吗?
用人单位不交社保是不可以的,法律规定任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。不交住房公积金是可以的,因为没有强制性要求。
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你好,离职后,这个五险一金怎么转呢?
如果前后两家企业属于同城市的,不需要办理转移手续,新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以;如果两家企业属于异地的,需要持离职证明,身份证,社保卡到原参保
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公司有买五险一金,但是后面离职了,这个要怎么拿回呢?我现在该怎么拿回以前公司交的公积金呢?
你好,一般来说,社会保险案件属于劳动仲裁案件。受理的部门为劳动局监察大队。
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公司给我买的是北京的五险一金,我想在长沙买房,住房公积金怎么弄?
用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
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五险一金的住房公积金离职单位欠缴咋为
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
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向单位发出被迫离职通知后不上班会不会被记录旷工?
你好,得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金
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劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
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我是齐齐哈尔第-建筑公司架工明天退休人社局说差22月要2000年工资台帐我89年技校毕分学的是起重架
针对您的情况,常见的处理方式有协商解决和申请劳动仲裁。您可根据单位态度和问题紧迫性选择,如单位愿意配合,协商解决更快;否则,可申请劳动仲裁。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
我是国有企业工会主席,享受企业副职待遇?
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寒假工人至少要做多少天?
按照正常时间上班
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1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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公司与劳动者未签订劳动合同,但养老保险已缴纳,离职怎么处理
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