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产假不发放工资，这样合理吗？这样可以根据合同拿回基本工资吗？
更新时间：2022-07-13 11:32:21
问题描述：
产假无薪，津贴由公司在工作六个月后支付。这合理吗？前一份
合同
中规定，产假可以用基本工资支付。现在基本工资就是津贴。根据合同我能拿回基本工资吗？
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产假也发奖金。
女职工劳动保护特别规定
，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-07-13 11:26:51
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产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2022-07-13 11:29:47
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如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付
2022-07-13 11:32:21
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