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辞职老板不同意，拖着不给办手续
更新时间：2022-07-13 11:42:46
问题描述：
老板不同意辞职，推迟了手续
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如果劳动
合同
还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接
2022-07-13 11:39:34
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辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
2022-07-13 11:41:52
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辞职需要办理的手续如下：
1、写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；
2、单位同意离职后，办理交接手续；
3、单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续
2022-07-13 11:42:46
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【 法律分析 】 单位不给员工办理辞职手续的情况下，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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不辞职不发工资，加班不给加班费，老板不同意，辞职他又不给我签字，直接走人怕他工资不给结清，不知道我该
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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不辞职不发工资，我是在正新鸡排打工的但是我现在做了一个月因为个人原因需要辞职如果店长不同意也不发工资
你好，劳动者依法享有获取报酬的权利，针对您的情况建议先行协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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不辞职不发工资，不给辞职也不发工资
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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但是人事那边不同意辞职，不给办理辞职手续，单位也不发工资，请问我该怎么才能顺利辞职？
有没有劳动合同，有没有社保，工资多少，工作多长时间 有没有协议和转账记录，金额一共多少
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月底前我提出辞职，能得到补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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在另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？
你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标准，若未提前通知可要求另外多支付一个月工资
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