请问公司给员工办理离职了,劳动关系已解除,这种情况以后员工发什么事情,公司还需要承担什么责任吗?

更新时间:2022-07-13 12:43:24
问题描述:
您好,请问公司办理员工离职事宜,员工已经开始享受养老保险,劳动关系已经解除,这种情况发生后,员工发生了什么事,公司还需要承担什么责任吗?
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    2022-07-13 12:40:01
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    你好,什么纠纷呢/
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    没有签订劳动合同不构成被迫解除劳动关系的前提,员工自动离职给公司造成损失的,公司可以向员工进行主张
    2022-07-13 12:43:24
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在哪种情况下,员工与公司解除劳动关系,公司要赔偿员工的?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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我是公司的人事,员工未通知公司自行离职,公司需要在什么时候给他解除劳务合同吗是否可以追究她的责任?
员工立即解除劳动合同的情况:在试用期内,一般在用人单位和劳动者的试用期内,是属于劳动者和用人单位的双向考察阶段,没有签订劳动合同,可以随时解除劳动关系等等。
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员工在与我们公司签订的劳动合同期间,因病不能胜任我们公司的工作,我怎样才能解除劳动关系?公司应该承担
员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度
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实习期员工,在29天内解除劳动,但未签订劳动合同,员工仲裁公司,公司承担什么,
可以解除。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规
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员工离职了想社保继续挂靠在公司购买,公司会需要承担什么责任?
在工作场所受伤的一般认定为工伤,用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故道伤害的; (二)
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以向领导提出,相信领导会从员工的利益诉求出发,好好考虑的
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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