在哪种情况下,员工与公司解除劳动关系,公司要赔偿员工的?

更新时间:2021-04-09 18:08:17
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    单位违法解除合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2021-04-09 18:00:25
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    最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金
    2021-04-09 18:05:33
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    员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
    2021-04-09 18:08:17
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公司需要解除劳动关系,向员工赔偿多少?
用人单位无故辞退劳动者,属于违法解除劳动关系,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
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公司要为员工解除劳动关系赔偿多少?
按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半
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员工无过错,与公司解除劳动关系,应该如何赔偿?
如果单位违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算,相关规定如下: 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
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公司对员工单方解除劳动关系,员工要求恢复劳动关系,按什么标准
已另外就业的 视为劳动者自行解除劳动关系 无权要求。
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公司未与员工签劳动合同,员工与其解除劳动关系,那可以获得哪些赔偿?
解除劳动合同如何赔偿,  劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括:   1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该
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公司要被另一家公司合并,劳动关系要转变,公司与员工解除劳动合同员工能得到赔偿吗?
可以依法要求补偿金,协商不成,可以依法申请劳动仲裁,关键是收集好证据进行!
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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霸王条款的合同签字了怎么办,有哪些相关规定
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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