你好我单位有一个人社保没有交够15年却到了退休年龄,现在必须要解除劳动关系吗

更新时间:2022-07-13 13:36:44
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你好,我所在的单位有一个人已经15年没有缴纳足够的社会保险费,但已经到了退休年龄。我们现在必须终止劳动关系
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    根据《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-07-13 13:31:58
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    2022-07-13 13:33:53
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    用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-13 13:36:44
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与单位解除劳动关系的女的退休年龄
法律分析:如果是女职工,目前年满50周岁已经退休了: 女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的,其依据如下: 1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
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已经到了退休年龄但用人单位没有购买社保
达到法定退休年龄未交社保,劳动争议仲裁委员会一般是不予受理的,劳动者可以收集有关资料直接向人民法院起诉,要求用人单位补齐社会保险费用。起诉应当向人民法院递交起诉
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没有解除劳动关系就停交社保
没有解除劳动关系(或用人单位未按照规定进行社保转移手续办理)由用人单位缴纳社保。【法律分析】没有解除劳动关系(或用人单位未按照规定进行社保转移手续办理)由用人单
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合同不到期,到了退休年龄,社保没交够15年,单位想解除合同,有赔偿吗
劳动合同不到期,若属于用人单位违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;若是由用人单位主动提出,并于劳动者协商一致的,应当支付经济补偿。
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请问已经到了法定退休年龄,是否与该员工解除劳动关系
公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动
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没有工资,没有社保。能要求单位补缴社保吗?或者解除劳动关系获得赔偿
  离职后,如果在规定劳动仲裁时效内,可以要求公司补保险。   与单位建立劳动关系,签订劳动合同,单位就有义务为劳动者办理社保登记,缴纳社保费,用人单位不办理社
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劳动关系没解除社保,有签合同但是餐厅没有买社保,我可以立即解除劳动关系吗?
你好,你是可以立即解除劳动关系的。你也可以打电话给当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。建议你打电话给社保局,应该是可以补缴社保的。可以和公司协商一下,让公司帮
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举报童工电话号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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他是个童工,想举报老板自己的处罚
你好,可以到劳动部门投诉
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实习因工作环境患上真菌性皮炎可以提前结束实习吗?
若因工作环境患上真菌性皮炎,实习生可采取以下措施:首先,及时就医并保留相关医疗证明;其次,与实习单位沟通,说明情况并协商提前结束实习;若单位不同意,可申请医疗鉴
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
化工厂是否要求员工每天12小时违法?
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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我被工厂列入黑名单,怎么才能解除
你好,建议及时和qq客服沟通,尽快解决相关问题
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你知道劳动局的电话号码吗?
具体是什么问题?有什么要求?点击头像
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2006年12月27日出生算满18岁吗?可以去当保安吗?
未满18岁的青少年应遵守法律规定,不得从事保安工作。可等待成年后再考虑此职业。在此期间,可参加学校或社区的安保知识培训,为未来做准备。同时,可探索其他适合青少年
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给他们干活像我的工资
如果劳动者想通过协商解决劳动争议,首先可以尝试与用人单位进行友好沟通,明确表达自己的诉求和理由。如果双方能够达成一致,可以签订书面协议,明确解决方案和双方的权利
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