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我是因为公司不给加班费，没买社保，超过一个月也没签劳动合同，还可以主张支付两倍工资和赔偿嘛？
更新时间：2022-07-13 14:42:49
问题描述：
你好，我很抱歉，因为公司不支付加班费，不购买社会保险，而且已经一个多月没有签订劳动
合同
了。我昨天刚辞职。我能要求支付双倍的工资和赔偿吗？
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员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资，也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
2022-07-13 14:37:35
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-07-13 14:41:50
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-07-13 14:42:49
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我在公司做了一年零四个月，公司没有帮我交社保也没有签劳动合同，可以有双倍工资赔偿吗以有双倍工资赔偿吗
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单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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公司未签订劳动合同，未交社保，可以要求双倍工资赔偿吗？
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公司没签订劳动合同，还可以要求赔偿双倍工资吗？
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公司一直没有缴纳保险.，签劳动合同。请问我们可以主张补缴保险，七年节假日加班工资及双倍补偿金吗？
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