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受伤员工是在工作中误伤，这个属于工伤吗？我们单位会有费用赔偿的问题吗
更新时间：2022-07-13 15:17:40
问题描述：
受伤员工因工作失误受伤，单位承担所有医疗费用，直至伤口愈合。这是工伤吗？我们单位会有成本补偿的问题吗
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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动
合同
时，应当享受的一次性伤残就业补助金
2022-07-13 15:12:34
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单位需要承担下列费用，
1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止
劳动关系
。
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金
2022-07-13 15:15:43
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-07-13 15:17:40
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