我填写了试用期一个月后成为正式员工的实习协议,但我工作了三个多月。实习协议的实习期是实习期开始到一年。现在我想辞职。我说我今天申请下个月才能办理手续。我没有签订另一份正式合同。我能去吗

更新时间:2022-07-13 15:26:24
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我填写了试用期一个月后成为正式员工的实习协议,但我工作了三个多月。实习协议的实习期是实习期开始到一年。现在我想辞职。我说我今天申请下个月才能办理手续。我没有签订另一份正式合同。我能去吗
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    根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以,但最好还是做好工作移交,得到领导认可离职后比较妥当
    2022-07-13 15:20:39
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    没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资
    2022-07-13 15:24:01
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    实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
    2022-07-13 15:26:24
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我实习期结束,签了正式合同,正式合同上面写了三个月试用期请问这时候离职怎么办理。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我在武汉实习,实习期三个月,我实习了三个月,不想签正式合同,但快到结束的时候,都没合同了,这合法吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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实习合同签了三个月,但是等我办理完离职手续后,被人事告知实习生实习未满三个月,请问这个钱我能要回来吗
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离职不让走怎么办?
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您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗
针对学校要求大二强制实习的问题,首先可以尝试与学校进行沟通,了解实习的具体要求和目的,看是否有协商的余地。若沟通无果,可以向当地教育部门投诉,反映学校的强制实习
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实习协议签订后,会发生什么?
你好,需要看具体的协议内容
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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