进公司签了个合同:未满三个月辞职扣一个月工资,我我只做了一个多月还在试用期,违约了吗?

更新时间:2022-07-13 16:07:15
问题描述:
进入公司并签署了一份合同:我在三个月前辞职,并扣除了一个月的工资。我只工作了一个多月,还在试用期。我违反合同了吗?
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    具体需要看证据分析
    2022-07-13 15:59:43
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    您好!根据我国《劳动合同法》的规定,试用期内劳动者提前3天通知可以解除劳动合同,转正后需提前一个月书面通知用人单位
    2022-07-13 16:04:05
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-07-13 16:07:15
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签的合同,约定试用期为3个月。现在试用期不满两个月,我提前3天提出离职我想三天后我可以离职并拿到工资
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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进一家公司的时候签了一份3个月的试用期合同,但是现在我还不满一个月,还没有工资可以扣,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我和一个公司签了试用期合同,各种扣工资,试用期两个月,如果试用期离职,请问他们这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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未满试用期辞职,本人在用人单位还是试用期未签劳动合同,未满一个月离职,合理吗?还说我违约
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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协商不好申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
每天50元的试岗期是否合法
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。如加班,用人单位未能按照有关规定
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员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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集体与国企特殊工种年限可以相加吗
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
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