我的加班费是按2200计算的,但我的基本工资是5000,这样算合法吗?

更新时间:2022-12-05 20:21:00
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我的加班费是按2200计算的,但我的基本工资是5000,这样算合法吗?
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    您好!要看您的具体情况而定
    2022-07-13 16:43:06
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    参照劳动合同的约定。

    一般按合同约定工资作为计算的基数
    2022-07-13 16:45:05
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    结合实际情况判断
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    基本工资算加班费不合法。加班费的计算应该是按照劳动者正常工作时间的工资进行计算,分为日工资和小时工资,根据加班的方式决定支付加班费用的基础工资。
    2022-12-05 20:21:00
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我的底薪是3100,加班费厂里按2480的给我算合理吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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我的劳动合同上的基本工资是3500但是加班费给我按照2800算合法吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我的工作底薪是3300,但是加班费是按照2000计算的,这样合法么?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我的工资5000(包含基本工资,加班费按2500算,这样合法吗
请告知劳动合同对加班费计算基数的约定来为你分析。
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我加班费是按照2200来算的,这样算合法合法吗?
 加班费计算的法律依据: 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工
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请问加班费是怎么算的,基本工资3000,请问我加班工资应该这么算
加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
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餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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公司还在使用我的身份信息。我该怎么办?
你好,可以及时通知公司,说明情况
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辞职后,拿不回执业证和资格证。我该怎么办?
向劳动监察大队投诉,要求返还执业证,办理离职手续
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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