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15号发工资的，合同上写当月离职工资减半，而且要压两个月，8月初想辞职了，怎么算工资，会拖吗？

更新时间：2022-07-14 06:39:10
问题描述：
工资在15号发放。合同规定，当月的辞职工资将减半，并将持续两个月。我于6月29日开始工作，7月全职工作，并想在8月初辞职。如何计算工资？会延期吗？
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2022-07-14 06:38:52
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