我已经签订了一份没有固定期限的劳动合同,一直在生产车间工作。现在我被通知离开原来稍微容易一点的工作,去一个劳动强度很大的工作。现在我明确拒绝离职,还是在原来的岗位上,但是已经有人在做了。公司建议我工作

更新时间:2022-07-14 07:03:53
问题描述:
我已经签订了一份没有固定期限的劳动合同,一直在生产车间工作。现在我被通知离开原来稍微容易一点的工作,去一个劳动强度很大的工作。现在我明确拒绝离职,还是在原来的岗位上,但是已经有人在做了。公司建议我工作,但是没有产量结果,我可以被开除,没有任何补偿。如果我被开除,我可以申请劳动仲裁赔偿吗?
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-14 06:59:01
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    你好,可以申请仲裁要求赔偿
    2022-07-14 07:01:18
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    你好,可以向劳动局投诉
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