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劳动合同纠纷
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公司在深圳现在要搬到东莞去，我在公司9年9个月了，请问会得到什么样的补偿？
更新时间：2022-07-14 08:25:57
问题描述：
该公司位于
深圳
，现在想搬到
东莞
。我在这家公司已经9年零9个月了。我能得到什么样的补偿？
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如果单位是违法解除劳动
合同
，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-07-14 08:00:10
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你好，可以向劳动局投诉
2022-07-14 08:05:16
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
会同
意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-14 08:25:57
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