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请假不批准给我算旷工处理了我该怎么处理
更新时间：2022-07-14 08:56:07
问题描述：
如果你不批准你的休假，我就不上班了。我该怎么办
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如果已经恢复正常的工作时间，不上班是属于事假的，但是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动
合同
。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告
2022-07-14 08:52:25
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你好，你可以到
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-14 08:56:07
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