不要暑假工，我以不是暑假工的名义进去了，他们说我签了不是暑假工的合同，请问这合法吗？

更新时间：2022-07-14 09:30:26

问题描述：

这家工厂招聘工人，而不是暑假工人。我以非暑期工的名义加入，工作了一个多月。现在我想离开。他们说我签的合同不是暑期工。现在我没有薪水就走了。合法吗？工厂规定辞职申请必须在5日和25日提交，并在下个月的这两天离开。这合法吗？

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暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失

2022-07-14 09:21:55

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辞职一般有三种情形：依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等；根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同

2022-07-14 09:25:13

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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

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