我工作三个月公司要给我开除,我签合同了,我能得到2个月工资双倍吗

更新时间:2022-07-14 10:26:17
问题描述:
我已经工作了三个月,公司将解雇我。我已经签了合同。我能得到两个月双倍的薪水吗
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    未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内,用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
    2022-07-14 10:19:11
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    你好,可以主张双倍工资差额,还可以主张补偿金或者赔偿金的,方便的话建议你先电联我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益
    2022-07-14 10:26:17
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我工作了十年,现在公司要辞退我,只给了我三个月的赔偿金
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
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888 人咨询过
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你好 我入职三个月公司要开除我,我可以要求半个月的赔偿吗
公司违法开除职工的,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
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本人是入职三个月以后才签合同的,现在公司想辞退我,我还能要求赔偿签合同之前那两个月的双倍工资么?
具体要看合同签订的时间是否有倒签,如果没有倒签是可以主张未签合同的双倍工资。
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888 人咨询过
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但是公司不给我签合同,可以要求支付我转正两个月的双倍工资吗?
你好,请问你和公司协商过签订劳动合同的事情么?你有证据能够证明劳动关系么?你方便时可以联系我,让我了解具体情况,再逐步为你解答。
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试用期说是3个月,然后辞退我,没签合同。请问我能获得双倍工资的补偿吗?
您好,第四个月可以要求双倍赔偿,建议立马起诉维权。
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能不能从事第二职业?
1、在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。2、教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只
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就是我提档案出来,挂靠公司不让提
您好,有没有签订货车挂靠合同?合同对于提取档案是怎么约定的
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公司单方面修改全勤奖是否违法?
全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。劳动法、劳动合同法对全勤
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
可以向劳动局提出劳动仲裁申请
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离职手读与辞职手读有什么区别
法律分析:离职申请书与辞职报告两者是有区别的,其法律概念不一样,离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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