某工厂长期要求工人早上7:工资未按劳动法进行补给,作为工人应该如何处理该问题?如何依法维护自身权益?

更新时间:2022-07-14 16:02:45
问题描述:
工厂要求工人长时间从早上7:30工作到晚上21:30。根据《劳动法》,除用餐时间外,不补充工资。工人应该如何处理这个问题?如何依法维护自身权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1421867 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果当事人认为判决确有错误,可以通过申诉途径启动审判监督程序维护自身权益。我国《刑事诉讼法》第241条规定:当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉,但是不能停止判决、裁定的执行
    2022-07-14 15:55:42
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1158770 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    业主委员会由业主大会选举产生的部分业主组成,关系到物业的重大事项,如维修资金、改建、重建等,都需要通过业主大会表决。业主应当积极参与表决,维护自身权益。当自身权益受到侵犯,可积极通过业主大会和业主委员会维护权益,也可通过人民调解或者诉讼维权
    2022-07-14 15:58:31
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助320543 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利,一般情况下,在订立劳动合同时,劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益,劳动者在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体
    2022-07-14 16:02:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一家工厂长期要求工人从早上7点30分上班到晚上21点30分,除了吃饭时间以外,工资没有按照劳动法补给
《公司法》第17条第1款的规定,公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业不给员工安排工作,只给最低工资但要求每天上班要打卡,员工该如何维护自身权益?
如果劳动者遇到企业隐性裁员,在与企业协商无果之后,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过合法的途径维护自己的合法利益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退老员工,老员工应该如何维护自己的权益?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工,员工应该如何维护自己的权益?
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资延迟不发,我们作为农民工该如何维护自己权益
农民工工资拖欠找劳动保障行政部门,可以进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在工厂变相裁员。请问该如何维护自己的权益?
你单位这种做法太过分了。记住一点,这种协议不要签,单位不给你办解除劳动合同手续前,天天照样去上班。如果单位裁员,应支付你6个月工资的经济补偿,没提前30日书面通
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂无故开除工人,工人该如何维护自己权意。
你好,你们具体是在哪个地方的厂呢?
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
挂职的意思跟停薪留职一样吗
挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职,不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位,可能因违反规定或企业不需要。处理方式需根据实际情况选择,如违规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬,处理时需明确费用标准、审批流程,确保合规性。协商时应充分沟通,达成共识;调解可邀请工会等第三方参与;诉讼则需准备充分证据,依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
早恋回家反省,没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况,首先应与家长和学校保持密切沟通,了解学校对早恋问题的态度和规定。其次,若学校未明确告知返校时间,可主动询问并表达返校意愿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
郑伟律师
近期帮助 2466 人
合同到期公司不续签不给赔偿,以调岗逼你离职
4分钟前
郑伟律师
近期帮助 2466 人
门前一块坑洼地投工资金、投入者足否有优先承包权、未经夲人同意承包给他人合法吗自己
5分钟前
漏志华律师
近期帮助 1923 人
造成别人轻伤二级赔钱了对方谅解了会坐牢吗?取保阶段
9分钟前
威法律师
近期帮助 48895 人
我一个朋友卖了8张手机卡,别人诈骗20多万
11分钟前
单既才律师
近期帮助 5395 人
你好18年定的婚纱照由于疫情三年未能去拍摄,想退款可以吗
12分钟前
何光清律师
近期帮助 270 人
宝宝的抚养权归我,但是男方不让我迁户口
15分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34567 人
未成年人与成年人打架,未成年人被打骨折的责任认定与追究
27分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6335 人
非工作时间在工作地点突发疾病术后死亡怎么认定工伤
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询