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20146月20日,我与公司签订了五年合同。现在我已经工作了一年零两个月了。因为现在公司负责人,领导要求我转岗,或者让我辞退,但我不想被转岗。如果我选择辞退,公司如何赔偿?
更新时间:2022-07-14 18:15:51
问题描述:
20146月20日,我与公司签订了五年
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。现在我已经工作了一年零两个月了。因为现在公司负责人,领导要求我转岗,或者让我辞退,但我不想被转岗。如果我选择辞退,公司如何赔偿?
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形,则没赔偿金
2022-07-14 18:10:44
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-14 18:13:09
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-07-14 18:15:51
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