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职工被买断工龄补品金是按应付工资还是实收工资？
更新时间：2022-07-14 20:08:21
问题描述：
职工被买断工龄补品金是按应付工资还是实收工资？
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如果双方协商一致解除
合同
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
2022-07-14 20:04:29
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2022-07-14 20:06:45
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动
仲裁
或者直接起诉解决。
2022-07-14 20:08:21
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