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未签订劳动合同，未签订非故定期劳动合同，工作一年以上，如何解决工伤赔偿？

更新时间：2022-07-14 23:07:34
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未签订劳动合同，未签订非故定期劳动合同，工作一年以上，如何解决工伤赔偿？
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    没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第
    一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
    二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
    2022-07-14 23:04:13
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    未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
    2022-07-14 23:06:03
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    工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2022-07-14 23:07:34
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