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我在公司工作了28年,公司破产重组,公司与员工签订了一年的合同合法吗?新合同到期,公司不再续签,经济补偿几个月?公司是否要求公司继续支付总体规划?还有其他权益吗?
更新时间:2022-07-15 05:26:20
问题描述:
我在公司工作了28年,公司破产重组,公司与员工签订了一年的
合同
合法吗?新合同到期,公司不再续签,经济补偿几个月?公司是否要求公司继续支付总体规划?还有其他权益吗?
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-07-15 05:23:12
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《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-07-15 05:23:42
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法律规定的
改制重组
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2、部分改制,就是以部分资产进行重组,通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业,原企业继续保留。
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