公司不发工资和提成,合法么,第二天我问什么时候能去办离职,他说旷工3天自动离职

更新时间:2022-07-15 10:25:34
问题描述:
我有三天没上班。公司没有支付工资和佣金。合法吗?主管清楚地知道缺勤没有钱,也没有说。第二天,我问自己什么时候可以离开。他说旷工三天将自动离职
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    不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-07-15 10:20:28
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    劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的
    2022-07-15 10:21:36
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    尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给
    2022-07-15 10:25:34
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我没有和公司签合同,旷工三天自动离职,这样子有工资嘛
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司不发工资,我辞职后,旷工三天自动离职,是不是工资也要发的,是不是可以让公司补给我的
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我旷工三天自动离职公司上个月的工资不发合法吗
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上班5天,自动离职,老板不发工资合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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说我旷工三天算是自动离职,自动离职就没有工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工三天自动离职公司不发工资合法吗
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你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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