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辞职公司提前一个月不同意，不要求赔偿违约金
更新时间：2022-07-15 11:17:54
问题描述：
辞职公司提前一个月不同意，不要求赔偿
违约金
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要看双方签订的劳动
合同
里是否有提前辞职的
违约责任
，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《
劳动合同法
》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-07-15 11:15:37
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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-07-15 11:17:10
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成，可诉讼处理
2022-07-15 11:17:54
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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合同期内辞职是否要赔违约金
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试用期内辞职要赔偿违约金吗
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我想提前两天辞职，我想辞职并愿意赔付违约金，但是经理却不同意，不管你有什么事
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，可以向劳动局进行投诉的，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好
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可以。自定辞职申请书需包含：1. 明确的辞职意愿和辞职日期；2. 辞职原因简述；3. 对工作的感谢与交接安排；4. 签名及日期。确保内容真实、合法，避免涉及敏感
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你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
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公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？
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