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劳动合同纠纷
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有必要重新签订劳动合同吗?
更新时间:2022-07-15 12:26:11
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有必要重新签订劳动
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变更合同内容重新签订新合同有必要。《合同法》第八条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同,受法律保护
2022-07-15 12:23:06
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变更劳动合同主体协议分为两种情况:
1、公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
2、员工主体变更的,需要重新签订协议
2022-07-15 12:24:57
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同
2022-07-15 12:26:11
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补签劳动合同有效吗?
劳动合同纠纷
220
请问公司劳动合同续签的手续有那些?还需要再签一份劳动合同吗?是不是可以跟以前的劳动合同一个版本?
用人单位在不违背劳动合同法的前提下,是可以自己拟定劳动合同的,一般用人单位使用的通用的劳动合同版本。
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劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗
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你好。第三次签订劳动合同需要多少年?
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要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
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但没有重新签订劳动合同,还可以要求赔偿嘛?
你好请问您的具体情况
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想问下劳动合同到期后,是需要重新签订劳动合同吗?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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本人之前与企业签订了无固定期限劳动合同,今天又要求重新签订劳动合同。请问我需要重新签订合同吗?
你好,建议在新的劳动合同中或其他协议中对工龄连续作出明确约定。因为根据规定,非因劳动者本人原因导致用人单位变更的,工龄应当连续计算。
全部4个答案 >
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现在重新签署有期限的劳动合同,是可以的吧?
劳动仲裁处理劳动仲裁
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需要重新签订《劳动合同》吗?如果签有风险吗?
您好,一般不需要重新签订劳动合同。具体可根据合同约定来看。
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哪里晚婚假取消了吗
晚婚假期取消了。晚婚假已经于2016年1月1日取消。根据相关法律规定,劳动者在婚丧假期间享有相应的假期,用人单位应当依法支付工资。且我国目前的生育政策为提倡适龄
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在技校谈恋爱,是否违法?
您好,根据学校的条例处理
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我想咨询一下,接收别人转让公司要注意什么?
要注意快递公司之前财务数据的真实性、公司有无其他债务,公司是否实缴出资等等
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当保安辞职时,是否必须支付合同违约金?
现在的劳动合同法规定,对于你这种情形不应支付违约金,你有权辞职
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员工按照领导的安排上班。辞职时,公司说员工工作时间不够,要扣工资。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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我是一个小包工头,手底下有30-40人,我带人厂家没给我签合同,要包给我,结果干赔啦
你好:可以起诉要求赔偿
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