员工签订试用期合同1个月，中途提出离职，没过几天又提交转正申请，有书面劝退通知，这个仲裁能成立吗
更新时间：2022-07-15 15:04:08
问题描述：
要问的一个问题：该员工签署了一个月的试用
合同，要求中途离职，几天后提交了就业确认申请。由于员工在试用期满后多次复试，未能成为正式员工，企业没有续签试用合同，因此企业只是口头通知延长试用期，后来的工作态度不正确，因此被说服辞职。有一份书面劝说通知，但由于没有提前30天发出通知，该
仲裁能否成立，该公司刚刚开立了一个社保账户，没有时间获得社保
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