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试用期签的协议书有没有法律效力，能不能辞职？

更新时间：2022-07-15 15:50:29
问题描述：
试用期内签订的协议是否具有法律效力，我可以辞职吗？
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    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
    2022-07-15 15:45:49
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    试用期签订的劳动合同是具有法律效力的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
    2022-07-15 15:48:04
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    2022-07-15 15:50:29
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试用期签的合同算数吗？离职应该提前几天。
签了劳动合同吗？ 可以离职，但要提前30提交辞职报告，并做好交接工作
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刚入职一个多月，现在想辞职，没有签劳动合同，只签了试用期协议，这份协议生效吗可不可以自动离职口头辞职
试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双
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根据你的问题解答如下, 你签了就业协议，但是不满意了，想辞职可以辞职，即使签订了劳动合同还可以辞职呢，更别说只签了个就业协议了。但是为了不影响你自己的正当利益，
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我在试用期，签了竞业限制和保密协议，想离职。请问协议还有效吗
试用期限内是可以解除劳动合同的
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试用期内离职，保密协议有效吗
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和公司只签了试用期合同，为期三个月，干了了一周可以离职吗？有没有法律效力呢？
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如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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