我已经过了试用期单位给上了社保但是一直没有写转正合同??现在想辞职,需要提前多久申请呢

更新时间:2022-07-15 18:50:11
问题描述:
我已经过了试用期,我的公司已经提供了社会保障,但我还没有写雇佣合同。现在我想辞职。我需要提前多长时间申请
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
    2022-07-15 18:47:04
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    按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-15 18:48:46
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2022-07-15 18:50:11
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劳动合同上没有写试用期,是否必须提前一个月提交离职申请
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我公司试用期没有给我交社保,现在我是正式员工了想离职,公司说需要提前一个月怎么办
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我签署的劳动合同上说明了,离职要提前两个月申请,那我在试用期离职需要提前多久离职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我还在试用期离职需要提前多久通知单位
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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但是和用人单位签了劳动合同,合同上说明如果想离职的话必须在试用期后提前一个月递交辞职报告,请问一下我
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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请问学生做暑假工,然后要求合法支付押金
依据法律规定,用人单位不得向劳动者收取押金。单位收取押金的做法违法,你可以要求返还
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有一家店收童工我怎么报告他?
你好,建议报警处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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16岁是童工吗,有没有法律规定
16岁不是童工。 1. 16岁以上属于未成年工,受到法律的特殊保护。 2. 用人单位需遵守相关规定,确保未成年工的工作环境和条件安全合法。 3. 如发现用人单位
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休假吵出来,厂里会有什么处罚
休假被罚款,可投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人情况。投诉适用于轻微违规,快速解决;劳动仲裁则更适用于复杂争议,确保权益得到充分保护。
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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