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我在试用期辞职不干老板不让走说找到人让我在走是否合法
更新时间:2022-07-15 20:38:11
问题描述:
我在试用期内辞职了。老板没有放我走。他说找人放我走合法吗
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劳动者如果不依法辞职,随时走人是违法的。没有订立劳动
合同
属于用人单位违法在先,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题
2022-07-15 20:32:41
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入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-07-15 20:36:14
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可以找劳动局投诉
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试用期辞职不打招呼可以直接走吗
劳动合同纠纷
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然后说辞职,我们的临时工老板不让我们走
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用
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辞职直接走了不给工资怎么办
工资福利
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
XX提出辞职一个月后不让走之前答应我找到人就让我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
提前一个星期给老板说辞职老板不让我们走
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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我想辞职老板不让我走说要找到接替我的人我才可以走,我该怎么办
员工辞职不批的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好 我辞职老板不给工资 不让我走
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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我想辞职但是老板不让我走没有签合同
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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辞职不让走怎么办,辞职一个月了找到替我的工作的人了替我的不干了不让我走了怎么办
我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995
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辞职老板不让走,说走了不给工资,合法吗
不合法的,直接到劳动部门投诉吧
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为什么美团离职只能在月底月初其它时间不能离职申请离职还需要一个月
你好,这个一般可以起诉解决
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签署三方协议,不赔偿违约金。
您好,可以要求加班工资,建议到当地劳动监察大队投诉
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签订合同的公司与公章不一致,合法吗?
你好你这边具体是什么情况呢
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试用期三个月。试用期工资6000元转正后,我也交了转正申请。这样我明年就可以重新找工作了
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
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劳动者向用人单位提出离职申请后,是否不给年假违法?
你好,需要看你提出离职的理由是什么,如理由正当,可以要求支付经济补偿金
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题,通常有两种方式:一是与班长沟通,说明离职原因和已提前通知的情况,争取理解与支持;二是向上级或人事部门反映,寻求协助解决。选择哪种方式,应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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