请问员工在这里才做了三天,自离了,我们没有签合同

更新时间:2022-12-05 15:28:26
问题描述:
你好,这名员工只在这里工作了三天就离开了。现在去劳动局,说他在这里工作了11天。我们没有签合同,也没有打记录
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我暑假工,今天我不做了,老板说我自离,自离没有工资,做了16天了
上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算,并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时,一次性结清工资。
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自离,公司,不给发工资
自离公司不发工资,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离
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干了一个月没签合同,自离了会发工资吗,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我们在一个厂做临时工上班八天,去辞职不给签说算自离,说应该提前一个月辞职,现在不给我们发工资
厂里上班提前一个月辞职不给批的解决方式如下: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁
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未签合同,做满七天自离,不发工资
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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和公司没签合同,是不是真的,而且自离了没有工资
你好,不一定的,须看入职单的具体内容。自离也并不影响获得正常劳动应获得的劳动报酬。本案情况下,建议我方可申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或
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未成年人工作时间超过八小时
未成年工工作时长有下列规定:其每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;但是单位由于其生产需要,依法与员工协商后要求加班的,则一般每日不得超过
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公司能否强迫员工做直播,法律上如何规定
你好,这个具体是什么情况
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能不能去理发店当学徒?
您好,以身份证为准
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
做手工活外发收取材料费
在手工活外发中,合理确定材料费是关键。首先,应明确所需材料的种类、数量和质量要求。其次,了解市场价格和供应情况,以制定合理的材料费预算。最后,在合同中明确约定材
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