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我姐在一家单位上班没有签订劳动合同，现在伤残鉴定结果是九级，请问应该怎么计算赔偿费用？
更新时间：2022-07-16 07:07:30
问题描述：
我妹妹在一家公司工作时没有签订劳动
合同
。她在工作期间发生了一起工业事故。现在伤残评估结果是9级，但我姐姐已经50多岁了。我应该如何计算赔偿费？
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第
一、未签订劳动合同的，依据
劳动合同法
第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担
2022-07-16 07:04:43
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生
工伤事故
，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-07-16 07:07:00
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-07-16 07:07:30
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