本来入职的时候交了200块押金,说是作为服装押金。昨天辞职的时候说不到3个月就不退押金了,工资也不发一分钱。有押金,没有签劳动合同。想问一下工资和押金能不能一起回来?

更新时间:2022-07-16 09:26:43
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本来入职的时候交了200块押金,说是作为服装押金。昨天辞职的时候说不到3个月就不退押金了,工资也不发一分钱。有押金,没有签劳动合同。想问一下工资和押金能不能一起回来?
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    没签合同押金能退的。根据规定,因不能归责于当事人双方的事由,导致买卖合同未能订立的,出卖方也是应当返还押金的。《合同法》第四十四条规定,依法成立的合同,自成立时生效。
    法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定
    2022-07-16 09:21:58
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    没签合同的情况下,我们需要讨论是哪一方的原因,如果是由于给付押金的一方的原因未签订合同,那么押金无法退还,如果是收取押金一方当事人的原因未签合同,则应当退还押金
    2022-07-16 09:23:58
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2022-07-16 09:26:43
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然后工作不满一个月不退押金,然后他们说不退押金,说我今天入职已经算工资了不能退押金,该怎么拿回钱?
辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离
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交押金,然后年后的时候公司跟我说,然后押金也没给我。我的押金可以要回来么??
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我做的时候,说服装费要押金五百,也没写劳动合同,现在走了她说押金不退我现在该怎么办?
您好,建议您积极协商,协商不成您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求追回押金。希望能帮到您,如果您有需要可以致电我。
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去的时候老板说要交2000元押金,签个合同,我想让她把一个月工资和押金给我,我该怎么做
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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入职的时候说好第一个月的工资扣除1000块当押金,我的押金到今天也没有给我,还能要回来吗
《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定,禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此,辞职,用人者必须退还押金。你现在的问题是,“押金条他们也没开给我”。
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交了五百押金,押金还能要回来吗?手押金的时候说不干满一年押金不退
你好,建议协商处理,协商未果可以收集相关证据诉讼解决~
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之前入职前交了300块钱押金,之后发工资有收取了700押金。他押金不退,没有签订劳动合同
没签合同的情况下,我们需要讨论是哪一方的原因,如果是由于给付押金的一方的原因未签订合同,那么押金无法退还,如果是收取押金一方当事人的原因未签合同,则应当退还押金
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我已经交了工作,我该怎么办?
你好,建议就该问题双方协商处理
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如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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