你好，我的劳动合同是固定期限的。两年以上没有约定试用期。只有管理岗位和实习员工办公室的人说一年后才能转正式员工。这不仅仅是在公共机构使用的吗？我想知道我的合同是否合法

更新时间：2022-07-16 10:10:25

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你好，我的劳动合同是固定期限的。两年以上没有约定试用期。只有管理岗位和实习员工办公室的人说一年后才能转正式员工。这不仅仅是在公共机构使用的吗？我想知道我的合同是否合法

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劳动合同只约定试用期是不合法的。《劳动合同法》第十九条第四款规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

2022-07-16 10:08:28

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劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

2022-07-16 10:08:35

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如果用人单位与劳动仅约定了试用期，而没有约定劳动合同的期限，则这一试用期的约定也是无效的。法律作这样的规定，是为了防止一些用人单位滥用试用期，利用劳动者在适用期的工资相对较低，同时解雇处于适用期的劳动者也相对容易的特点，侵害劳动者合法权益

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