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劳动合同纠纷
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我与用人单位的情况是这样的,我想辞职走人,还是按照合同的提前三十日辞职,但是用人单位却不让辞职
更新时间:2022-07-16 13:05:55
问题描述:
你好,我和雇主之间的情况是这样的。目前,我们的劳动
合同
已到期两个月。目前,我想辞职并离开,根据合同规定,我仍然提前30天辞职,但雇主不允许我辞职。它一直在拖延我的时间,没有当面回复我。我的薪水仍然有压力,我每个月要付15天的工资,
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-16 13:03:22
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辞职需要提前,但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
2022-07-16 13:05:55
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提前一个月辞职,不批准可以走吗
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我没有提前一个月向公司提出辞职申请,现在临时要辞职,公司说如果现在辞职按自离算
劳动者辞职的,没提前一个月告知单位的,一般是不会扣钱的,若给公司造成较大经济损失的,是算赔偿问题的。
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辞职要提前一个月吗
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辞职必须提前一个月吗
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没签劳动合同,提前一个月说辞职了,不让我离职,
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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想在学期末辞职。合同上说需提前三十日辞职,我是应该就是此时辞职吗?还是可以等放假的前几天辞职?
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请问提前一个月辞职,工厂不让辞职,违法嘛
请问提前一个月辞职,工厂不让辞职,违法嘛---违法
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提前一个月辞职,没有签劳动合同也没有交社保,辞职老板非让提前一个月,想问一下这种情况辞职可以直接走人
辞职应该提前一个月通知公司
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提前一个月辞职,我想辞职领导不给辞职单怎么办,提前一个月通知了可以吗?
你好,提前三十天书面通知用人单位,时间届满即可离职
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我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职,需要提前30天通知公司吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好,具体什么情形,详谈一下
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和用人单位签了实习协议,对以后找工作有什么影响?
根据就业协议进行赔偿
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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什么条件可以签订劳务合同
签订劳务合同需满足特定条件。临时性岗位存续不超6个月,辅助性岗位服务主营,替代性岗位替代原员工。操作时需明确岗位性质,依法签订合同。
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您好,您是第几次续签合同?
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未满十八岁去送外卖,租了电车,还没开始送外卖可以退车并离职吗
您好,这个你可以跟他们协商的
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试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
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