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劳动合同纠纷
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十年以上工龄员工,如本人不同意,单位可不可以单方面解除合同?
更新时间:2022-07-16 14:13:08
问题描述:
如果服务超过10年的员工不同意,公司能否单方面终止
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企业单方面终止劳动合同要根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定对劳动者进行经济补偿。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-16 14:09:04
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-16 14:10:03
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企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2022-07-16 14:13:08
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单位拖欠工资员工可以解除合同吗
劳动合同纠纷
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用人单位拖欠工资,劝我解除合同,应该有补偿金吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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员工可以申请解除合同,要求单位支付赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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单位拖欠工资超过一个月,可以直接提出解除合同并要求补偿金吗?
单位拖欠工资员工可以解除合同,并且可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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拖欠工资可以解除合同并要求赔偿吗?
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支
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员工欠单位钱可以解除合同吗
单位欠薪劳动者可以通知单位解除劳动合同,并且可以要求用人单位支付工资和经济补偿 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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员工欠单位款可以解除合同吗
单位欠薪劳动者能够通知单位解除劳动合同,并且能够要求用人单位支付支付工资和经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动
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老板拖欠工资,我可以单方面解除合同吗?
公司能单方面解除劳动合同,除了法律规定不能解除合同的情形之外,公司可以通过提前30天通知劳动者解除合同并给予经济补偿后单方面解除合同,同时如果出现严重中违反公司
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公司拖欠工资员工可以解除合同吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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单位口头通知员工解除合同,我可以拒绝吗,还是可以要求他赔偿。
你好,如果有证据可以申请劳动仲裁
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