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单位拖欠工资超过一个月，可以直接提出解除合同并要求补偿金吗？
更新时间：2022-12-19 22:53:13
问题描述：
如果单位拖欠超过一个月，能否直接提出解除
合同
并要求赔偿？
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单位拖欠工资员工可以解除合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-19 22:53:13
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单位拖欠工资员工可以解除合同吗
劳动合同纠纷
1595
用人单位拖欠工资，劝我解除合同，应该有补偿金吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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员工可以申请解除合同，要求单位支付赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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十年以上工龄员工，如本人不同意，单位可不可以单方面解除合同？
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
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拖欠工资可以解除合同并要求赔偿吗？
拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支
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员工欠单位钱可以解除合同吗
单位欠薪劳动者可以通知单位解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付工资和经济补偿 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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员工欠单位款可以解除合同吗
单位欠薪劳动者能够通知单位解除劳动合同，并且能够要求用人单位支付支付工资和经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动
全部4个答案 >
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老板拖欠工资，我可以单方面解除合同吗？
公司能单方面解除劳动合同，除了法律规定不能解除合同的情形之外，公司可以通过提前30天通知劳动者解除合同并给予经济补偿后单方面解除合同，同时如果出现严重中违反公司
全部2个答案 >
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公司拖欠工资员工可以解除合同吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
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单位口头通知员工解除合同，我可以拒绝吗，还是可以要求他赔偿。
你好，如果有证据可以申请劳动仲裁
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