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劳动合同纠纷
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我去找工作，莫名其妙地签了合作协议。我以为是劳动合同
更新时间：2022-12-05 14:08:02
问题描述：
我去找工作，莫名其妙地签了合作协议。我以为是劳动
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您好，劳动合同对此有具体约定吗
2022-07-16 14:43:52
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个人之间签订的劳动协议不属于劳动合同，属于劳务合同。劳动合同签订主体为用人单位和劳动者，用人单位为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。
2022-12-05 14:08:02
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签了协议入职是劳动合同吗？
劳动合同纠纷
385
请问公司给我签的合作协议而不是劳动合同，这是合法的吗？
您好，需要看是否存在劳动关系，可以电询沟通一下帮助您分析。
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签了协议入职是劳动合同吗
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工作必须签订劳动合同吗
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签了劳动合同，工作单位没有给我劳动合同
可以要求自己保留一份，合同本来就是双方应该持有的。
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技术保密协议属于合同吗
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司机签的协议合作书，不是劳动合同。
您好，具体是打什么工？如果是劳动用工关系，要签订劳动合同
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在公司上班签的是合作协议不是劳动合同，违法吗
用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资，是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续，用人单位也需要依法支付劳动者的工资，单位不得随意拖欠员工的工资。<br
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工作合作合同和劳动合同有区别吗？
劳动合同是诺成合同，只要合同双方签字就生效。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效
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我签订了员工培训服务协议，但没有劳动合同，这个协议合法吗？
公司收取岗前培训费的做法做法是不合法的。《劳动法》规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。职业培训包括岗前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业
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我工作单位没有跟我签劳动合同。。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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签劳动合同，然后昨天去签合同的时候发现签的是用工协议，想问一下用工协议和劳动合同是一样的还是有区别的
这要看你们的具体约定和相关证据
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我是应届毕业生，已经签了三方协议。现在不想去了，可以不去吗?
可以不去，但需谨慎处理。若选择解约，应依据协议支付违约金并通知相关方；若选择报到后辞职，需与单位协商辞职事宜，确保交接工作无误。不同处理方式需根据实际情况选择，
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在公司签了两次合同第三次公司只签订6个月合同对我之后撤柜赔偿有影响吗?
有影响，公司行为可能违法。如果公司撤柜导致解除劳动关系，应支付经济补偿金，未提前通知还需支付一个月工资。如双方同意由公司安排其它工作，则无需支付。具体操作需结合
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解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？
您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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公司签订劳动合同，违法吗
如果无法协商，申请劳动仲裁
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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