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公司解除劳动合同,赔偿标准是什么?六个月按半年或一年的标准赔偿?
更新时间:2022-07-16 15:50:42
问题描述:
公司解除劳动
合同
,赔偿标准是什么?六个月按半年或一年的标准赔偿?
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用人单位解除劳动合同赔偿标准按照劳动者的工作时间和工资确定。《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
2022-07-16 15:44:48
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一、企业正常解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第47条的规定支付补偿,如下,
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算。
3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-07-16 15:47:27
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"根据我国劳动合同法及其司法解释的相关规定用人单位在某些条件下与劳动者解除
劳动关系
向劳动者支付经济补偿经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的劳动者工作每满一年则支付一个月工资的标准。劳动者工作六个月以上不满一年的则按一年计算,如果不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。
法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的.向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
"
2022-07-16 15:50:42
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公司解除劳动合同赔偿标准是什么
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公司解除劳动合同我刚好六个月,赔偿是按半年算还是按一年算?
您好, 对方需要支付经济补偿金,根据劳动合同法相关规定,不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿金
全部12个答案 >
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合同到期单位解除劳动合同赔偿标准
劳动合同
解除劳动合同的赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
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如果公司要解除劳动合同,公司是按照什么标准赔偿呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好!关于公司方面解除劳动合同,试用期在赔偿范围内吗?赔偿标准是什么?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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工作一年用人单位不继续劳动合同,赔偿金按什么标准赔偿?
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协议解除的,补偿2个月工资。违法解除的赔偿4个月工资
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
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